Formation

La clé pour progresser, être performant à long terme et rester pertinent dans un marché du travail en constante évolution:

L'apprentissage en continu.

Développez les compétences de leadership essentielles d’aujourd’hui

Les défis ont changé. Le leadership aussi.

Mes formations aident les gestionnaires à développer les compétences humaines et relationnelles nécessaires pour mieux communiquer, gérer la pression, s’adapter et mobiliser avec confiance.

Thématiques proposées :

Gestion du stress et des émotions
Communication influente
Intelligence relationnelle
Gestion du changement et de l’incertitude

Chaque atelier combine réflexion, outils concrets, exercices pratiques et plan d’action, pour favoriser un transfert réel dans le quotidien.

Une approche collaborative

Je vous accompagne à chaque étape pour vous offrir une formation alignée avec vos besoins, votre réalité et vos objectifs d’affaires.

Le contenu, les exercices et les exemples sont adaptés à votre contexte, dans un format interactif qui favorise l’engagement, la réflexion et le transfert concret des apprentissages.

Mon approche s’appuie sur les principes de l’apprentissage des adultes et les neurosciences pour favoriser la compréhension, la rétention et le passage à l’action.

DISCUTONS DE VOS BESOINS DE FORMATION

Parcours de développement du leadership IMPACT

Dans un environnement où la pression, la complexité et le changement font partie du quotidien, un leadership fort fait toute la différence.

Le parcours IMPACT aide les gestionnaires et futurs gestionnaires à développer les compétences essentielles pour mieux se connaître, mieux communiquer, s’adapter avec agilité et mobiliser avec confiance.

Appuyé sur le modèle IMPACT, ce parcours propose une démarche structurée, concrète et transformatrice pour élever durablement le leadership des participants

Format: en groupe
Durée: 6 mois
Mode: présentiel, virtuel ou hybride
Participants: gestionnaires ou futurs gestionnaires
Méthodologie: modèle IMPACT